行動計画 | キヤノンのワーク・ライフ・バランス

社員のワーク・ライフ・バランスを支援するキヤノンの行動計画すべての社員が能力を充分に発揮できる雇用環境の整備や次世代育成支援に対して社会に貢献する企業をめざしたキヤノンの行動計画をまとめました。


	両立支援制度の理解と利用促進に向けた環境づくりを目的として、仕事と生活の両立に関する相談体制を整備する
	両立支援制度の利用実績等の確認(2010年4月～2011年12月）相談体制の整備に向けた社内体制の検討及び実施(2012年3月まで）


	所定時間内での効率的な働き方を推進し、ノー残業デーの定着、時間外労働の削減に向けた取り組みを行う
	ノー残業デーの退社率や時間外労働の実績に関する分析、施策の検討（2010年4月～2011年12月）具体的な施策の実施（2012年3月まで）


	社会貢献活動を通じて、次世代を担う子どもが参加できる地域貢献活動を実施する。
	活動内容の検討・地域コミュニティ等への働きかけ（2010年4月～2011年12月）地域貢献活動の実施（2012年3月まで）

※計画期間：2010年4月1日から2012年3月31日までの2年間

本文のおわりです。