福利厚生

福利厚生

キヤノンでは、いきいきとした職場環境づくりのため、さまざまな福利厚生を用意しています。

コミュニケーション・余暇の充実に関するもの

フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇制度

年に一回、有給休暇を5日連続で取得できるフリーバカンス制度があります。また、入社後5年ごとの節目で3~10日間の連続休暇と金一封が授与されるリフレッシュ休暇制度があり、心身をリフレッシュする機会となっています。

保養所

社員とその家族が利用できる保養のための宿泊施設が箱根・熱海・湯布院にあります。

各種スポーツ施設

各事業所には職場コミュニケーション・健康増進を目的とした体育文化施設があります。下丸子本社には体育館やスポーツジム、温水プールがあります。

社員食堂

各事業所にある社員食堂を利用できます。

コミュニケーションイベント

コミュニケーション活性化のため、各事業所にて各種イベントを行っています。ビール飲み放題イベントや職場対抗での球技大会や運動会などを実施しています。また年に一回、納涼祭を実施しており、社員有志での模擬店やバンド演奏などが行われ、社員・家族・職場が一体となって楽しめるイベントになっています。

キヤノン従業員クラブ

従業員有志による体育・文化クラブがあります。活動状況によって会社からの補助金があり、共通の趣味を持つ従業員で終業後や休日に活動し、部門を超えたコミュニケーションが図れます。クラブはサッカー、バスケット、野球、テニス、華道、茶道など多岐にわたっています。


財産形成に関するもの

持株会制度、財形貯蓄制度、積立年金、住宅融資、確定給付年金/確定拠出年金などがあります。毎月定額を給与天引きで貯蓄ができるため、計画的な財産形成が可能となります。


出産・育児に関するもの

社員が安心して出産・育児に臨むことができるよう、さまざまな制度を整えています。
出産:マタニティー休業制度、マタニティー短時間勤務、産前・産後休暇、出産祝金、出産手当金、出産休暇など。
育児:育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、勤務時間帯の変更など。


リスク管理に関するもの

各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入しています。

病気の予防・健診

病気の予防のために、法令で定められている定期健康診断のほかにも、さまざまな検診の補助制度を設けています。がん検診補助、被扶養者健康診断、傷病休職見舞金、入院時差額ベット料補助などがあります。

介護

介護休業給付、介護見舞金、介護休業、介護短時間勤務、勤務時間帯の変更などがあります。

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